Fédération Nationale de l'Hôtellerie de Plein Air
Décembre 2023, la profession est en deuil. Nous venons d'apprendre que l'un de nos collègues, gestionnaire de camping, a mis fin à ses jours. Un sentiment de stupeur, d'impuissance, de colère face à cette triste nouvelle. Cet homme, nous l'avions eu au téléphone, nous avions échangé avec lui, tenté de le rassurer et de lui dire qu'il n'était pas seul. Et pourtant, les mots n'ont pas été assez puissants, même si nous avions l'impression d'avoir réussi à lui apporter du réconfort. Alors, la seule conclusion est : plus jamais çà. Il y a des domaines pour lesquels nous ne sommes pas assez armés afin de soutenir nos proches. En choisissant d'adhérer à l'APESA, nous avons souhaité être accompagnés, afin d'aider au mieux les gestionnaires, nos collègues, amis en difficulté. L'approche est multiple, sensibiliser notre réseau aux situations complexes que certains d'entre nous peuvent vivre, créer un lien, grâce aux sentinelles, qui agissent sur le terrain et surtout, remettre l'humain au centre de nos préoccupations. A travers l'accompagnement de l'APESA, nous apprenons à communiquer, à utiliser les mots pour aider les gestionnaires en difficulté. Les formations permettent également de comprendre que ces épisodes dramatiques, ces suicides nous marquent à jamais, alors chaque vie sauvée, chaque geste que nous pouvons entreprendre pour les autres n'a pas de prix.
Charlène Debet, Responsable administrative
AGS
Depuis 1974, les équipes de l’Association pour la Gestion du régime de Garantie des créances Salariales (AGS) soutiennent quotidiennement les entreprises en difficulté et leurs salariés. À cet égard, notre partenariat avec le dispositif Apesa repose sur des valeurs partagées de solidarité et d'engagement, et s'est donc imposé comme une évidence.
L’AGS joue un rôle crucial en prenant en charge les créances salariales des entreprises engagées dans des procédures collectives, contribuant ainsi à la protection sociale des travailleurs et à la préservation de l’emploi. Néanmoins, il nous manque une dimension importante : le soutien psychologique du chef d’entreprise après la liquidation judiciaire de son affaire.
C’est pourquoi nous sommes partenaires d’Apesa et de son réseau de sentinelles et de psychologues, qui accompagnent les entrepreneurs éprouvés, et parfois désespérés, au moment le plus critique. Les sentinelles d'Apesa, composées de greffiers, juges, notaires, mandataires judiciaires, représentants des chambres consulaires, experts-comptables et présidents de tribunaux de commerce, sont formées à la gestion des crises, offrant ainsi une aide immédiate et appropriée.
La synergie entre l'AGS et Apesa permet une prise en charge globale et cohérente des difficultés rencontrées par les entrepreneurs. Ce partenariat illustre notre détermination commune à transformer les épreuves en opportunités de renouvellement et à faire de la résilience un vecteur de renaissance pour les chefs d'entreprise.
Anne Lapeyre-Cadour, Responsable Service Affaires publiques et Prospective, Direction nationale
Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires
Le 29 novembre 2024, le Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires (CNAJMJ) et APESA France ont signé une convention de partenariat, qui prévoit, outre un soutien au fonctionnement de l’association, une sensibilisation mutuelle à nos fonctions respectives : APESA pourra informer les chefs d’entreprise du rôle des « AJMJ », tandis que le CNAJMJ sensibilisera les professionnels à la mission des APESA.
Cette convention inscrit dans le marbre ce qui est déjà une réalité sur le terrain : en effet, les administrateurs et mandataires judiciaires connaissent déjà bien APESA, dont ils sont « naturellement » des sentinelles. Au contact direct et quotidien des entreprises en difficulté et tout particulièrement de leurs dirigeants, les AJMJ rencontrent souvent la détresse dans laquelle les difficultés économiques peuvent plonger les chefs d’entreprise.
Savoir que des structures dédiées existent pour prendre en charge, avec une grande réactivité et un grand professionnalisme, la souffrance psychologique des chefs d’entreprise, parfois très aigüe, est essentiel pour les professionnels de l’insolvabilité. Car toute l’humanité avec laquelle nous traitons les dossiers, si elle est évidemment indispensable, ne saurait remplacer l’intervention d’un professionnel de santé lorsque cela est nécessaire.
C’est donc avec évidence et engagement que le CNAJMJ soutient l’activité d’APESA France.
François-Charles Desprat, Président du CNAJMJ
PRAGA Assurances
PRAGA s’engage pleinement aux côtés des agents généraux d’assurance pour les accompagner face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer. Le partenariat avec APESA nous permet de proposer un soutien psychologique rapide et adapté à ceux confrontés à des situations de souffrance aiguë. Cette collaboration concrète renforce notre engagement en faveur du bien-être des agents, en s’appuyant sur la solidarité et l’entraide qui animent notre profession. Ensemble, nous brisons l’isolement et apportons des solutions humaines aux entrepreneurs en détresse.
Eric Lornet, Attaché de Direction chez PRAGA Assurances
Dispositif Casques Bleus France
Le dispositif Casques Bleus ne peut agir à 360 ° sans APESA.
Notre histoire est la même que celle d’APESA. Une entreprise, un homme, un suicide et le choc pour les personnes ayant accompagné cette entreprise et surtout cet homme et la volonté d’agir pour que « Plus Jamais ».
Mais Casques Bleus, c’est quoi ? : un dispositif avec une double entrée, celle des difficultés de l’entreprise, celle du dirigeant en souffrance. Nous sommes des chefs d’entreprises bénévoles au service de nos pairs, mais nous n’avons pas les compétences d’un psychologue. Nous avons aujourd’hui quelques clés, car nous avons suivi les formations dispensées par APESA.
APESA, pour nous, c’est la réactivité, le professionnalisme, l’écoute, l’empathie et un maillage du territoire pour répondre aux demandes.
Nous sommes présents dans quelques départements où APESA n’est pas présent et APESA est présent dans beaucoup de départements où nous ne sommes pas encore.
Ensemble, nous sommes plus forts, ensemble, nous répondons à l’ensemble des problématiques de l’entreprise et de son dirigeant. Donc, pour nous, travailler avec APESA, c’est juste une évidence.
Caroline Debouvry, Présidente Casques Bleus France